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南京贝肯社区健康服务有限公司
国内 · 100-499人 · 医疗/制药/环保/大健康

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公司简介

宁社健康成立于 2017 年,目前在南京运营 18 个社区健康服务站(分布于鼓楼、秦淮、建邺等 8 个行政区),每个服务站配备家庭医生团队(含全科医生 2 人、护士 3 人、健康管理师 1 人),团队总规模 320 人,2023 年服务社区居民超 15 万人次,家庭医生签约率达 65%(覆盖老年人群、慢病患者、儿童等重点人群)。​ 家庭医生服务中,为签约居民提供免费年度体检、日常健康咨询、就医指导服务,2023 年家庭医生接诊超 8 万人次,平均接诊响应时间控制在 2 小时以内;慢病管理聚焦高血压、糖尿病、冠心病等,为患者建立健康档案,每月开展 1 次线下随访与 2 次线上监测,2023 年管理慢病患者超 5000 人,血压、血糖达标率分别提升 35%、30%。​ 疫苗接种业务涵盖儿童常规疫苗、成人流感疫苗、HPV 疫苗等,2023 年完成疫苗接种超 3 万人次,接种差错率为 0;健康宣教通过社区讲座、宣传手册、线上直播等形式,2023 年举办健康讲座超 200 场,覆盖居民超 2 万人次,内容包含慢病预防、合理膳食、应急急救等。此外,与南京 10 家三甲医院建立双向转诊机制,2023 年帮助社区居民转诊超 800 人次,转诊成功率达 98%。​

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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