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岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 协助办理员工入职、转正、离职、调动等手续，维护员工档案信息； 3. 负责考勤数据的统计与审核，配合薪资核算工作； 4. 协助开展员工培训的组织与实施，跟踪培训效果； 5. 参与公司人事相关制度的宣导与执行，推动企业文化建设； 6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源基础模块操作； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和文档整理能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 5. 具备较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境。
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