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女生优先，有仓管经验优先，会用快麦erp优先，有电商后台操作经验优先。 薪资福利： 1. 固定薪资：含社保底薪 4000 元+月度绩效奖金1000元，考核≥90分全额拿绩效，达标无差错要求额外奖100元；实习底薪 3200+绩效+奖金。 2. 考核激励：连续3个月考核满分，底薪上调100元；月度绩效考核透明，结果直接关联奖金发放。 3. 灵活考勤：支持7:00-10:00灵活打卡，标准工作时间 9:00-18:00（中午一小时吃饭休息）。 4. 法定保障：签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受国家规定的病假、工伤、生育等相关待遇。 5. 休息休假：每周二固定休息，月休4天，调休提前3天申请即可；公司安排加班优先调休，无法调休依法支付加班工资。 6. 工作氛围：初创团队扁平化管理，工作氛围轻松，无复杂层级，做事高效有成就感。 岗位职责： 1. 发货管理：同步抖店首饰订单信息，精准打印快递单，打包前逐一检查首饰无瑕疵、配件齐全，确保24小时内发货；对接物流渠道，跟踪并处理丢件、破损等物流异常问题。 2. 退件处理：统一接收、扫码核对客户退件，规范完成拆包核查、无问题退件清洁入库，确保签收后8小时内完成入库并同步抖店库存；对异常退件标注原因并跟进处理。 3. 库存与耗材管理：执行周度小盘点、月度大盘点，保证库存数据100%准确，规范登记首饰出入库信息；管控包装、礼盒等耗材库存，做好申领与合理使用，杜绝浪费和短缺。 4. 售后协同：对接抖店售后工作台，处理退换货首饰打单、寄出事宜；协助响应客户产品咨询，处理退换货审核、瑕疵投诉、退款对接，记录并反馈售后数据及高频问题。 5. 仓储维护：按品类分类摆放首饰，做好防潮、防损、防尘防护；定期清理仓储区域，保持库区整洁，优化货品存取效率。 6. 遵守公司各项规章制度，完成上级安排的其他岗位相关工作任务。 任职要求 1. 年龄 25-40 岁，高中及以上学历，有电商仓储、首饰品类仓储工作经验者优先。 2. 熟悉电商仓储操作流程，会使用抖店等电商平台库存管理系统，能熟练操作打单、扫码等仓储设备。 3. 细心严谨、对数字敏感，有极强的责任心，能精准把控发货、盘点、退件核对等细节，杜绝错发、漏发问题。 4. 具备良好的执行力，能严格遵守发货、退件处理的时效要求，高效完成日常工作。 5. 有团队协作意识，能积极对接售后、运营等岗位；接受电商行业工作节奏，可按需配合处理工作相关事宜。 6. 恪守职业道德，能严格遵守公司保密规定，不泄露库存、定价、客户数据等商业信息。
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