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岗位职责（岗位不用授课，可无教资） 负责学生日常关系维护，引导正确学习观念，帮助学业规划、监督落实，维护学员稳定性。 负责家长沟通和关系维护，给予专业规划，引导正确教育、消费观念，维护家长稳定性。 完成每季度续费任务（寒续春、春续暑、暑续秋、秋续寒），做好相关维护以提升家长和学生稳定性。处理领导交代的其他事宜。 任职要求 年龄22-40岁，统招大专及以上学历（需有毕业证），有K12线下教培班主任管理经验优先。 喜爱并擅长与学生、家长沟通交流，能耐心陪伴学生上课。 具备良好沟通能力、积极乐观心态及一定抗压能力。 喜爱并认可教育行业，相信其发展前景及对自身的帮助。 【福利待遇】 薪资构成：底薪4 - 6K + 续费 + 课消提成 + 全勤 + 实时动态奖金；综合薪资6 - 12K 办公福利：公司设有冰箱 + 微波炉 假期福利：五险、带薪年假、法定假期（调休） 其他福利：节日礼品、员工旅游、定期体检；丰富的部门团队活动、生日会、团建、聚餐、不定期下午茶不停；职位晋升及发展空间大，学习机会多成长速度快，带薪培训及老带新；公司提供资源，资源取之不尽，用之有余 【晋升路线】 管理平台：中级学管师 -> 高级学管师 -> 储备学管主管 -> 学管主管 -> 储备校长 -> 校长
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