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1. 管理护理团队（30 名护理员），制定护理服务标准（如失能老人护理流程、感染防控规范）、工作流程与排班计划，明确护理人员岗位职责与考核指标； 2. 每周 2 次监督护理服务质量，检查老人生活照料记录、医疗护理操作规范性、安全防护措施（如防跌倒扶手安装、地面防滑处理）落实情况，对不规范行为及时整改； 3. 处理护理工作中的突发问题，如老人突发低血糖、护理纠纷，第一时间协调康复医师、家属沟通解决，避免事态扩大； 4. 每月组织护理人员开展专业培训，内容包括老年康复护理技巧（如压疮护理、跌倒应急处理）、急救知识（心肺复苏、海姆立克急救法），提升团队护理水平。
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