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【岗位职责】1.负责对学生进行个性化或班课制的教学； 2.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 5.参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 能力优秀者可直接晋升科组长及教学主任等管理岗位。 【任职要求】 1、本科学历以上，男女不限（不限教师资格证、不限专业）； 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3、具备教育心理学知识，较强的授课能力； 4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 【应聘流程】 初试（笔试）——复试（试讲）——培训——签约 【专职教师薪资福利】 1、有竞争力的薪酬福利-平均月薪5k-w+（基本工资+课时提成+奖金+转介绍奖金+福利待遇等）； 2.五险一金+幸福基金+心基金+带薪年假+年度体检+节假日礼品； 4.企业文化活动、定期团建出游，年度旅行； 5、享受完善的福利假期，包括国家法定假期、带薪年假（5-20天）、带薪病假、婚假等。 周一二为双休日 【晋升通道】 发展空间一：老师-学科组长-教学主管-教学督察-分校区教学经理 （公司内部评定职称） 发展空间二：普通老师晋升高级教师，每个评定一个职称，底薪及课时提成也不一样。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪。
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