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1. 负责“领导力提升”系列课程的研发、讲授与交付工作，为企业中高层管理者提供培训服务。 2. 深入了解客户企业的管理现状和培训需求，参与定制化培训方案的设计。 3. 运用案例教学、角色扮演、沙盘模拟等多种教学方法，生动有效地传授战略思维、团队管理、决策、沟通等领导力知识技能。 4. 引导课堂讨论，解答学员疑问，激发学员思考和应用。 5. 对培训效果进行评估和跟踪，提供课后辅导建议，帮助学员将所学应用于实际工作。 6. 持续学习和研究领导力领域的最新理论和实践，更新和优化培训课程内容。 7. 参与公司内部讲师交流和培训活动，提升授课技巧。 8. 完成培训总监交办的其他培训任务。
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