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昆明精工汽车制造有限公司
国内 · 500-999人 · 汽车/网约车/新能源

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公司简介

昆汽制造成立于 1998 年,总部位于云南昆明,是华南地区规模最大的汽车制造企业之一,目前拥有员工超 8000 人,年营收超 300 亿元。生产体系方面,拥有广州南沙、增城两大生产基地,配备冲压、焊接、涂装、总装四大工艺车间,其中焊接车间采用 600 台 ABB 机器人,自动化率达 98%,可实现车身焊接误差控制在 0.5mm 以内;总装车间采用柔性生产线,可同时生产燃油车、混动车型、纯电车型,年整车生产能力达 80 万辆。​ 产品布局上,燃油车领域主打传祺系列轿车、SUV,2023 年销量达 28 万辆,其中传祺 GS8 SUV 年销量突破 6 万辆;新能源领域推出 “埃安” 子品牌,涵盖 AION S、AION Y、AION LX 三款主力车型,2023 年纯电动 SUV AION Y 销量突破 5 万辆,该车搭载弹匣电池系统,通过针刺、挤压等严苛安全测试,续航里程达 610km(CLTC 工况),支持快充 30 分钟充电至 80%。零部件自主化方面,公司旗下设有发动机、变速箱、电池 PACK 三大零部件工厂,关键零部件自制率达 60%,其中自主研发的 1.5T 涡轮增压发动机,最大功率达 185kW,热效率达 40.48%,处于行业领先水平;自主研发的 DHT 混动变速箱,可实现 “纯电 + 混动” 模式无缝切换,百公里油耗低至 4.6L。销售服务网络覆盖全国 300 个城市,拥有 4S 店超 600 家,2023 年售后服务满意度达 92%,客户复购率达 35%。​

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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