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畅贸汽车配件贸易有限公司
国内 · 100-499人 · 汽车/网约车/新能源

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环境好 年终奖 双休 五险一金 晋升快
公司简介
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公司简介

畅贸汽配成立于 2010 年,现有员工 65 人,其中采购专员 20 人、销售顾问 25 人、仓储物流人员 15 人,拥有 1 个仓储中心(面积 5000 平方米),库存配件超 10 万种,涵盖发动机配件(如活塞、火花塞、机油滤清器)、制动系统配件(如刹车片、刹车盘、制动液)、电气设备(如蓄电池、车灯、传感器)、车身附件(如保险杠、后视镜、玻璃),适配丰田、本田、大众、比亚迪等 20 个主流汽车品牌。​ 采购渠道方面,与国内 100 家配件厂商(如潍柴动力、万向集团)、国外 50 家品牌代理商(如博世、电装)建立长期合作,确保配件正品与供应稳定,2023 年采购额达 3000 万元;建立 “配件质量检测” 机制,每批配件入库前需经过外观检查、性能测试,2023 年配件合格率达 99.5%。销售业务方面,2023 年服务汽车维修厂超 800 家、汽车经销商超 50 家,销售额达 5000 万元,其中发动机配件销量占比 35%、制动系统配件占比 25%。​ 为提升服务效率,推出 “24 小时配送” 服务,长沙市区内订单 4 小时送达,湖南省内订单 24 小时送达,2023 年配送准时率达 96%;设立 “配件售后保障”,售出配件 7 天内无理由退换,质量问题免费更换,2023 年售后纠纷率控制在 1% 以内。此外,为中小维修厂提供 “配件赊销” 服务,缓解其资金压力,2023 年帮助 300 家维修厂通过赊销采购配件,带动销量增长 20%;定期为客户提供 “配件知识培训”,讲解配件辨别、安装技巧,2023 年举办培训 20 场,覆盖客户超 500 人次,客户复购率达 85%。​

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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