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职位薪资：

不限 3000-10000 10000-20000 20000以上

经验要求：

不限应届生 1年 2年 3年 3-5年 5-10年 10年以上

更多筛选：

不限
环境好
年终奖
双休
五险一金
加班费
朝九晚五
交通方便
加班补助
包食宿
管理规范
有提成
全勤奖
有年假
专车接送
有补助
晋升快
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房贴
压力小
技术培训
旅游

已选条件：

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清空条件

筛选条件：

名企企业已认证过滤已投递

物流协调员

3K~10K/月

物流协调员

厦门康达健康饮品研发有限公司

职位描述：

1. 负责健康饮品物流配送协调工作，对接物流供应商，根据销售订单安排产品发货（如发往福建商超、广东健身机构）；
2. 跟踪物流进度，通过物流系统查询货物位置，及时向客户反馈物流信息（如预计到货时间），处理物流异常（如货物延迟、破损）；
3. 整理物流单据（如发货单、签收单），每月统计物流成本（如不同地区配送费用），协助优化物流路线（如选择性价比高的物流商）；
4. 协助仓库管理员盘点库存，核对库存数量与系统数据，确保库存准确，为生产计划制定提供数据支持。

高中 1年福建 / 漳州

厦门康达健康饮品研发有限公司

国内医疗/制药/环保/大健康 20-99人

有提成管理规范全勤奖技术培训年终奖

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更新：2025-10-01

研发工程师（制造方向）

3000以上

研发工程师（制造方向）

斯灵能源方案集团

职位描述：

新产品/新工艺开发：根据公司技术战略和市场需求，参与或负责新产品、新材料的研发项目。在实验室阶段进行配方研究、工艺路线探索和小试，验证技术可行性。
中试与工艺放大：这是核心价值所在。负责将实验室成功的配方和工艺，在中试生产线上进行放大试验。解决放大过程中出现的工程化问题（如传热、传质、反应控制等），确定关键的工艺控制参数，为工业化生产提供设计依据。
技术转移与生产支持：负责将成熟的研发成果向生产部门进行技术转移。编制工艺包、技术文件，并对生产、质量和维护团队进行培训。在量产初期，提供现场技术支持，确保平稳过渡。
现有产品技术改进：针对现有产品，从事降本增效、性能提升或原材料替代的技术改进工作。通过优化配方、调整工艺参数等方式，提升产品的市场竞争力或盈利能力。
技术情报与知识产权：跟踪行业内的最新技术动态和竞争对手的技术发展。参与公司知识产权的构建，负责或协助完成专利申请中的技术交底书撰写等相关工作。

本科 5-10年北京

斯灵能源方案集团

国内制造业/工厂/能源 500-999人

年终奖五险一金加班费有提成管理规范

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更新：2025-10-01

设备维护经理

10K~20K/月

设备维护经理

克苏鲁机械配件制造所

职位描述：

维护体系战略规划：制定和执行工厂的设备维护战略，包括确定不同设备的维护策略（如预防性维护、预测性维护、事后维修），建立和维护计算机化维护管理系统（CMMS），如EAM，以实现维护工作的系统化和数字化。
预防性与预测性维护实施：领导团队执行定期的预防性维护计划，包括设备点检、润滑、更换易损件等。引入并推广预测性维护技术，如振动分析、油液分析、红外热成像等，提前发现潜在故障，变被动维修为主动维护。
紧急维修管理与响应：当设备出现突发故障时，负责快速组织技术资源进行诊断和抢修，最大限度地减少停机时间。同时，需对重大故障进行根本原因分析，防止问题重复发生。
备件与维修成本控制：管理维修备件的库存，建立关键备件清单，在保证维修响应速度的同时，优化库存结构，减少资金沉淀。负责编制和维护部门预算，严格控制维修费用、外包服务费用和备件采购成本。
技术团队管理与能力建设：领导包括机械、电气、自动化工程师及技术员在内的维护团队。负责团队的技能培训、绩效管理和人才梯队建设，确保团队具备处理日益复杂的自动化、智能化设备的技术能力。

中专 2年北京

克苏鲁机械配件制造所

国内制造业/工厂/能源 20-99人

年终奖五险一金朝九晚五管理规范有提成

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更新：2025-10-01

物流协调员

福建 / 漳州

厦门康达健康饮品研发有限公司

3K~10K/月

研发工程师（制造方向）

北京

斯灵能源方案集团

3000以上

设备维护经理

北京

克苏鲁机械配件制造所

10K~20K/月

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